Quèsaco ?

Le MOOC est entré dans le dictionnaire en 2016 mais il n’est pas encore entré pour tout le monde dans le langage usuel. Cet acronyme formé des initiales de Massive Open Online Course est un type ouvert de formation à distance pouvant accueillir en même temps un très grand nombre de participants. Dans le monde anglophone, des MOOCs ont ainsi rassemblé plus de 100 000 personnes ! Les cours, qui se tiennent uniquement sur Internet, permettent en effet aux participants d’être dispersés géographiquement.

Concrètement, il s’agit d’une plateforme de travail créée par une équipe mêlant auteurs et ingénieurs pédagogues. Cet espace virtuel, né de la notion de ressources éducatives libres initiée par l’Unesco, tient à la fois de Wikipédia et des LMS. D’un côté, le MOOC ressemble à Wikipédia par sa dimension collaborative et sa gratuité (seule la délivrance de certificats, facultative, peut être payante). De l’autre, il ressemble aux LMS par ses activités pédagogiques, ses supports vidéos, son parcours d’apprentissage spécifique à chaque bénéficiaire et ses quizz d’évaluation. Facilité d’accès et interaction (notamment au travers des forums conversationnels) sont les grands atouts de ce mode d’apprentissage.

Le MOOC à la française

En France, les premiers MOOCs datent de 2012. Dès 2014, de prestigieuses écoles de commerce comme HEC ou l’ESSEC se sont lancées dans l’aventure. Depuis avril 2015, Pôle emploi propose quatre cursus : "Construire son projet professionnel", "Organiser sa recherche d’emploi, trouver des offres qui me correspondent", "Réaliser un CV et une lettre de candidature" et "Préparer un entretien d’embauche et ses relances employeurs". Un mois plus tard, 10 000 demandeurs d'emploi s'étaient déjà inscrits sur ces MOOCs, séduits par la souplesse de ce nouvel outil qui facilite la recherche d’emploi et les échanges avec le conseiller Pôle emploi.

Grâce aux évolutions introduites par la récente loi du 5 septembre 2018, qui consistent en une meilleure reconnaissance de la formation à distance, le MOOC pénètre aujourd’hui le monde de la formation professionnelle sous la forme du SPOC ou Small Private Online Course ; une solution de digital Learning à usage interne. Sous cette forme, il s’apparente assez aux Learning Management System (LMS).

Au contraire, le COOC (Corporate Online Open Course) ou cours dispensé sur le web par une entreprise, conserve le caractère « massif » des MOOCs. Il est généralement utilisé à des fins de marketing pour diffuser le savoir d’une entreprise et fidéliser sa clientèle maispeut également s’adresser aux salariés dans le cadre de leur formation continue.

Approfondir